Organisationsberatung

Bei mir finden Sie Erfahrung, sorgfältiges Zuhören, und kreatives Erarbeiten von maßgeschneiderten Lösungen

Ich biete Organisationsberatung und -Entwicklung für Unternehmer, Führungskräfte und Leitungs-Teams vor allem von kleineren und mittleren Unternehmen und Organisationen, für Selbständige, Handwerksbetriebe und Praxen

Mein Beratungsschwerpunkt liegt im lösungsorientierten kommunikativen Bereich. Ich biete Begleitung zur Optimierung von Veränderungsprozessen

Sie erhalten bei mir eine professionelle Außensicht und den Rahmen für die gründliche Reflektion der anstehenden Themen. Die Beratungssituation ist dazu da, um gut vorbereitete Entscheidungen zu treffen, neue Ziele zu entwickeln und umzusetzen.

Vor allem drei Ausgangspunkte führen zu einer Beratung: 

Stagnation, Krisen und aktuelleProbleme

Untersuchen wir gerade die schwierigenThemen genau und unvoreingenommen, bergen sie eine Menge an positivem Änderungspotential

Wachstum und Veränderung

Expansion des Unternehmens, Erweiterungen der Aufgabenstellungen und des Geschäftsfeldes. Das Entwickeln neuerKonzepte, Pläne und Projekte

Optimierung der Kommunikations- und Organisationsstruktur

Klärung von Positionen und die Entwicklung förderlicher Zusammenarbeit im Sinne eines guten Feldes führt zu mehr Ertrag und Zufriedenheit

 

Mein Angebot zur Organisationsentwicklung:

Begleitung von Veränderungsprozessen

  • Krisenberatung
  • Beratung in Mitarbeiterfragen und bei Entscheidungen
  • Positionsklärungen undEntwicklung von Organisationsstrukturen

Entwicklung der Unternehmenskultur

  • Erarbeiten der Kohärenz vonethischen Grundwerten, Selbstverständnis, Außendarstellung und Marktpräsenz
  • Optimierung der internen und externen Kommunikation
  • Gesundheitsfürsorge und Burn-Out Prophylaxe

Entwicklung zukunftsbezogener Strategien

  • Neu-Orientierung
  • Generation von Zielen und Konzepten
  • Programme zur Potentialentfaltung
  • Gründung von neuen Projekten und Unternehmen
  • Weitergabe von Unternehmen an die nächste Generation
  • Einrichtung von kreativen Ortenund Zeiten in Organisationen
  • Think-Labs

 

Netzwerk

Ich arbeite bei größeren Projektenmit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen zusammen und empfehle Experten für bestimmte Kompetenzanforderungen

Honorar

MeineHonorarsätzerichten sich nach dem Umfang der Aufgaben. Nach einer ersten Aufgabenklärungerstelle ich für Sie ein Angebot

Hintergrund

Ich stamme aus einer Familie von Selbständigen und Unternehmern. Seit 1987 berate ich Selbständige, Inhaber, Geschäftsführer, und Entscheidungsträger von kleinen und mittleren Unternehmen und Praxen im Profit und Non-Profit Bereich. Frühere Leitungstätigkeit, langjährige selbständige Arbeit in meiner Praxis sowie als Dozent in Fortbildungen für Berater bilden meinen Beratungshintergrund. Methodische Grundlagen sinddie relationalen gestalt-feldtheoretischen Ansätze in Folge der Arbeit von Kurt Lewin und Fritz Perls, wie sie in Deutschland zum Beispiel von Dr. Wolfgang Loos angewendet werden, undsystemische Arbeitsweisen mit System- und Organisationsaufstellungen

Zertifikat

Seit 2015 bin ich zertifizierter Berater im Programm „Unternehmenswert:Mensch“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit, das Beratungsleistungen für kleine und mittlere Unternehmen unterstützt.